Nachhaltigkeit
Das Wort Nachhaltigkeit wird in so vielen Zusammenhänge gesehen und genutzt, dass die Bedeutung nahezu verloren geht. Um Nachhaltigkeit für die Entwicklung der impulis Gruppe zu spezifizieren, orientieren wir uns an der Definition, die für jedermann in der Wikipedia einsehbar ist:
Nachhaltigkeit ist ein Handlungsprinzip zur Ressourcen-Nutzung, bei dem eine dauerhafte Bedürfnisbefriedigung durch die Bewahrung der natürlichen Regenerationsfähigkeit der beteiligten Systeme gewährleistet werden soll.
Wir möchten, dass die impulis Gruppe unter der Vorgabe der Nachhaltigkeit dauerhaft auf dem Markt erfolgreich bestehen bleibt und wächst, um mit ihren unterschiedlichen Dienstleistungen bestehende und neue Kunden auf ihren Wegen zu begleiten.
Die an diesem Wirtschaften beteiligten Systeme sind die involvierten Menschen, die im Geschäftsleben genutzten Ressourcen und die dabei tangierte Umwelt im weiteren Sinne, das heißt Gesellschaft und Natur.
Die an diesem Wirtschaften beteiligten Systeme sind die involvierten Menschen, die im Geschäftsleben genutzten Ressourcen und die dabei tangierte Umwelt im weiteren Sinne, das heißt Gesellschaft und Natur.
Der Mensch 
Die Ressourcen 
Die Umwelt Der humane Umgang mit jedem einzelnen Beteiligten im täglichen Arbeitsprozess ist für uns eine der elementarsten Aufgaben in unserem Handeln. Das faire Miteinander und der Austausch auf Augenhöhe mit allen Menschen in unserem Arbeitsumfeld sind für uns genauso selbstverständlich wie der Einbezug der Familie in unsere Firmenveranstaltungen. Zur Work-Life-Balance gehört nicht nur "Work", sondern auch "Life"!
Flexibles Arbeiten ist von Natur aus nachhaltiges Arbeiten, seien es die freie Zeiteinteilung oder die Wahl, ob die anstehenden Aufgaben besser im Home Office oder vor Ort erledigt werden. Dies können wir mit der Bereitstellung der modernen technischen Ausstattung und der Nutzung flexibler Coworking Spaces erreichen, wobei die Standorte der impulis Gruppe in Deutschland als CO2-neutrale Büroflächen zertifiziert sind.
Darüber hinaus sind wir stets bestrebt die Digitalisierung nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch innerhalb der Gruppe voran zu treiben, um weitestgehend papierlos zu arbeiten. Selbst Visitenkarten sind bei uns keine Wegwerfartikel, sondern Bambusholz im Kreditkartenformat mit QR-Code und RFID-Chip.
Firmenwagen und Reisen sind ein CO2-Treiber in unserer Branche. Wir haben bereits 2021 entschieden, dass unsere Fahrzeugflotte komplett auf reine Elektroautos umgestellt wird und teilen Ladekarten aus, mit denen 100% Ökostrom bezogen wird. Dennoch lassen sich Flugreisen nicht vollends vermeiden. Diese und darüber hinausgehende Belastungen für den CO2-Fußabdruck unserer Mitarbeiter kompensieren wir seit 2021 überdeutlich mit einem Äquivalent von 20 Tonnen CO2, erreicht durch das Pflanzen von 2 Bäumen monatlich pro Mitarbeiter und der Förderung von Klimaschutzprojekten über Planted. Unser Firmenwald wächst und wächst.